“Red de Educadores y Educadoras de Segovia”
Espacio de encuentro, reflexión y formación
RECOGIDA DE PROPUESTAS CURSO 2019-2020
Como en años anteriores, antes de ponernos con la planificación del curso 2019-2020, nos gustaría conocer tus preferencias respecto a los temas y acciones a desarrollar desde la Red de Educadores y Educadoras de Segovia.
IMAGINANDO LA RED DEL PRÓXIMO CURSO… ¡CONTAMOS CONTIGO!
Hace unas semanas terminábamos la programación de la Red de este curso 2018-2019, y nos gustaría, al igual que en años anteriores, realizar una sesión en la que, a parte de realizar una valoración sobre las actividades programadas, podamos compartir un espacio en el que planificar el próximo curso de la Red de Educadoras y Educadores de Segovia (octubre 2019 – junio 2020)
Temáticas que abordar, preocupaciones en nuestra labor educativa, retos, personas que te gustaría pudieran compartir sus conocimientos sobre este o aquel tema, acciones realizadas en Segovia con las que podamos unir esfuerzos…
Y para ello, como es propio de la dinámica de la Red de Educadores y Educadoras, nos gustaría contar con todas aquellas personas que tengan interés por la educación, en cualquiera de sus ámbitos, y así poder recoger el mayor número de propuestas e intereses posibles.
Un espacio para que todas y todos podamos aportar y crear Red.
¿Te apuntas?
Puedes hacerlo en el siguiente cuestionario: ¡Claro que sí! ¡Contad conmigo!
Leer Más«LA NATURALEZA COMO ESPACIO DE APRENDIZAJE». 8 HORAS
¿Qué aporta la naturaleza a la educación? ¿Y al crecimiento y salud de cada persona? ¿Y al desarrollo de los grupos?
En esta formación profundizaremos en los beneficios de un contacto continuo y profundo con el entorno natural de manera que, las personas participantes, adquieran recursos que puedan aplicar en su trabajo educativo.
Se trabajarán estrategias y herramientas que puedan incluirse en el diseño de proyectos con la finalidad de acercar la naturaleza a las personas, y las personas a la naturaleza, tanto desde la educación formal como la no formal, así como diferentes recursos para desarrollar actitudes como la responsabilidad y cuidado del medio en el que vivimos, la cooperación o la confianza en las personas con las que trabajamos.
Fecha: sábado 18 de mayo de 2019.
Horario: de 10:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 20:30 horas.
Lugar: Casa Joven.
Plazo de inscripción: hasta el miércoles 8 de mayo de 2019.
¿Quieres inscribirte? Pincha aquí
IMPARTE
Darío Pérez Brunicardi es socio fundador de Areva Valsaín. (www.areva-valsain.com). Apasionado de la naturaleza, la educación y el deporte. Licenciado en Educación Física y Doctor en Educación, con experiencia en educación en la naturaleza. Imparte docencia en la Facultad de Educación de Segovia y desarrolla diversos proyectos como “Corremontes” o la “Red Estatal de Educación Física en la Naturaleza”.
OBJETIVOS
- Sensibilizar a las personas participantes del potencial educativo de la naturaleza, promoviendo la inclusión de actividades al aire libre en sus programas educativos, tanto del ámbito formal como no formal.
- Identificar los condicionantes de estas actividades en la naturaleza y encontrar respuestas y estrategias para superar las dificultades que presentan.
- Familiarizarse con modelos metodológicos basados en el aprendizaje activo y experiencias en la naturaleza, tanto en entornos próximos a la ciudad como en entornos más silvestres.
CONTENIDOS
- La Naturaleza como aula educativa. Analizando sus condicionantes y posibilidades.
- Retos a superar: condicionantes ambientales, condicionantes personales, condicionantes legales.
- Potencialidad de la Naturaleza como aula: posibilidades para una educación integral.
- Propuestas y recursos prácticos basados en el modelo “ecológico” de aprendizaje:
- Actividades para los más pequeños (de 3 a 8 años): explorar y descubrir la magia de la naturaleza.
- Actividades para edades intermedias (de 6 a 12 años): orientarse y desplazarse por la naturaleza con autonomía y en grupo.
- Actividades para adolescentes (de 11 a 17 años): responsabilidad, compromiso y confianza a través de la escalada deportiva.
- Actividades para jóvenes y personas adultas (de 16 en adelante): los baños de bosque y la carrera por montaña-plogging como promotoras de hábitos de vida saludables y de sensibilización ambiental desde la actividad física.
METODOLOGÍA
Se basa en un modelo metodológico que denominamos “ecológico”, en el que la persona aprende integrado en un entorno definido por su interrelación con los demás y con el medio natural. Este modelo integra principios de metodologías activas, aprendizaje experiencial y aprendizaje comprensivo.
El modelo se plantea tanto para el aprendizaje de las personas que participan de esta experiencia formativa como referencia metodológica para que estas participantes la apliquen en su contexto educativo particular.
En este sentido, las actividades de aprendizaje serán eminentemente prácticas, fundamentalmente al aire libre y en las que las personas tendrán que implicarse a partir de sus experiencias previas para llevarse un aprendizaje personalizado y útil en su ámbito educativo.
Leer Más«KIT DE HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA LA FORMACIÓN». 10 HORAS
Amplía tus recursos a la hora de impartir formación con este “Kit de herramientas imprescindibles” y desarrolla competencias y capacidades que mejoren tu trabajo, optimizando resultados tanto personales como profesionales.
En una primera parte nos centraremos en nuestras habilidades, conociéndolas y potenciándolas, para hacernos protagonistas del propio proceso de enseñanza-aprendizaje. Partiremos del autoconocimiento para trabajar diferentes aspectos (confianza, gestión emocional, escucha activa, resolución de conflictos, comunicación, motivación…) que te ayudarán a mejorar tu práctica educativa.
En una segunda parte desarrollaremos diferentes recursos y herramientas para facilitar nuestra labor: el humor en los procesos educativos y de comunicación, uso del juego como metodología, cómo hacer “entradas” y “cierres” de sesiones desde la creatividad y la emotividad o cómo educar desde los ejemplos a través de anécdotas, cuentos y vídeos.
Fechas: jueves 2, 9, 16, 23 y 30 de mayo de 2019.
Horario: de 18:00 a 20:00 horas.
Lugar: Casa Joven.
¿Quieres inscribirte? Pincha aquí.
IMPARTE
Javier González Rubio forma parte del equipo de “eNproceso, Cooperativa de Iniciativa Social” (http://enprocesocoop.com). Es dinamizador comunitario, formador en diversas áreas y especialista en el trabajo con grupos. Coordina y desarrolla diferentes proyectos de emprendimiento para adolescentes y jóvenes así como de participación con asociaciones y entidades, dando a cada proyecto e idea el toque de creatividad y humor que le caracteriza.
METODOLOGÍA Y CONTENIDOS
La propuesta formativa consta de 2 partes; la primera se centrará en las habilidades del educador y la educadora como protagonista de su propio proceso de enseñanza-aprendizaje y la segunda, en recursos y herramientas para facilitar su labor educadora.
Partiendo de la idea de que, como educadores y educadoras, debemos tener unas competencias básicas para el desarrollo de nuestra actividad sea cual sea su ámbito (educación formal, no formal o informal), si trabajamos con grandes grupos o pequeños, e independientemente de las edades de las personas con las que trabajamos.
A través del desarrollo de distintas actividades las personas participantes irán tomando conciencia y descubriendo cómo es como educadora o educador y cómo quiere ser.
Partiremos de este autoconocimiento para trabajar diferentes aspectos que ayudarán a mejorar su práctica educativa: confianza, gestión emocional, escucha activa, resolución de conflictos, comunicación o motivación.
Una vez trabajadas estas competencias, en la segunda parte, el educador podrá adquirir las herramientas y recursos para educar, así como su aplicación práctica
Las herramientas y recursos que se trabajarán durante esta segunda parte, aunque serán transversales en la primera, se estructuran en varios bloques:
- “El humor como herramienta eficaz en la educación”: Para generar un clima que favorezca los procesos de aprendizaje, su utilidad para crear un vínculo con la persona educadora y, sobre todo, para facilitar procesos de comunicación.
- “Entradas para facilitar procesos”: En esta parte del taller trabajaremos juegos y dinámicas previas al trabajo. Esas herramientas que empoderan y activan a los grupos para el posterior trabajo.
- “Cierres para el recuerdo”: Los cierres de cursos, de sesiones o talleres pueden ser una gran herramienta para valorar lo aprendido, facilitar el recuerdo y, además, generar un poso emocional en las personas que participan del proceso aprendizaje.
- “El arte de referenciar o educar con ejemplos”: la labor educativa busca herramientas con las que las participantes entiendan mejor conceptos y procesos además de asegurarnos de que quedan afianzados. En esta parte, trabajaremos esto con recursos como anécdotas, cuentos y videos.
- “El juego como herramienta”: diferentes juegos, tanto de mesa como dinámicas, tienen cabida en este apartado para que las educadoras y los educadores puedan aplicarlos en sus procesos de aprendizaje con diferentes públicos.
- “¿A quién va dirigida nuestra actividad educadora?”: conociendo a la persona o personas receptoras de nuestras acciones podremos adaptar con facilidad nuestras metodologías y herramientas para que sean más eficaces y eficientes. Herramientas para conocer al público y sus motivaciones serán el foco principal de este bloque.
EN ABRIL… ¡NUEVAS ACTIVIDADES!
¡En la Red no paramos!
A la actividad que ya teníamos programada para este mes de abril, «Innovación en el trabajo en equipo», sumamos dos actividades más: «Malabares y acrobacias como recurso didáctico» y «Jugar para aprender».
INNOVACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo tiene muchos beneficios pero, para que realmente funcione, debemos tener en cuenta factores relativos a la comunicación, creatividad, coordinación, confianza, compromiso… Aprender diferentes formas de trabajar en equipo y conocer herramientas concretas para un trabajo eficaz será el objetivo de estas sesiones que se desarrollarán mediante la metodología activa de aprender haciendo (learning by doing), principalmente basada en juegos dinámicos de impacto vivencial como Lego Serious Play y metodologías ágiles.
Fechas: lunes 15, martes 16 y miércoles 17 de abril de 2019.
Horario: de 10:00 a 13:00 horas.
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MALABARES Y ACROBACIAS COMO RECURSO DIDÁCTICO
Actividad en colaboración con TitiriUva Segovia en la que se practicarán varias disciplinas circenses como malabares con pelotas y mazas, diábolos, acrobacias, equilibrios, rueda Cyr, etc. y debatiremos en torno al método de aplicación en el aula. Los malabares apoyan el desarrollo de habilidades motrices, cognitivas y socioafectivas a través de técnicas y dinámicas de juego que mezclan malabares, danza, teatro, mimo y la manipulación de objetos. Desarrollan la conciencia corporal, la disociación de movimientos, la lateralidad, el equilibrio, el ritmo, la atención, la respiración y la conciencia de la relación entre el cuerpo y los objetos, el espacio y los compañeros.
Fecha: lunes 1, 8 y 29 de abril de 2019
Horario: de 17:30 a 20:30 horas.
Lugar: Gimnasio del Campus María Zambrano.
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En colaboración con Echando Raíces, planteamos esta formación que quiere ir un poco más allá del juego, un poco más allá de la personas para ver todo lo que es importante en el juego, la forma de relacionarnos en él y la forma de guiarlo. Pero también desde dónde hacemos, las personas adultas, esa intervención. Comprender nuestros fallos y nuestros aciertos a la hora de intervenir de la forma más respetuosa posible. Comprobar, de forma participativa, las diversas formas de llegar a los objetivos, de presentar la información, de hacer partícipes a todas en ese precioso mundo del juego y el del proceso de enseñanza y aprendizaje.
Fecha: 6 de abril de 2019.
Horario: de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
¿Quieres inscribirte? Pincha aquí.
Leer Más«GAFAS MORADAS PARA EDUCAR EN IGUALDAD». 8 horas.
Ponerse las gafas violetas. Esa fue la expresión que usó Gemma Lienas en su libro ’El diario violeta de Carlota’ para referirse a lo que hizo la protagonista de sus páginas: colocarse un filtro diferente para observar el mundo.
«Carlota, animada por el juego que le propone su abuela, observa el mundo con las «gafas violetas» y comprueba como situaciones cotidianas que parecían incuestionables resultan injustas y discriminatorias. ¿Quién se ha inventado que, en asuntos amorosos, los chicos tengan que tomar la iniciativa? ¿Por qué el azul tiene que ser el color de los chicos y el rosa, el de las chicas? ¿Por qué está mal visto que lloren los chicos? ¿Y por qué no pueden mostrar que tienen miedo? ¿ Por qué es más importante el aspecto físico de las chicas que el de los chicos? Carlota descubre también el horror de las cifras: el 70% de las personas pobres de la Tierra son mujeres, el 65% de la población analfabeta de la Tierra son mujeres. El diario violeta de Carlota es una guía subversiva que nos invita a reflexionar sobre la situación de la mujer en el mundo actual y nos anima a continuar «la cadena violeta». Para descubrir situaciones injustas con la mujer y para detectar cuándo actuamos según unos modelos impuestos, necesitas las gafas de color violeta. ¡Póntelas!»
Y eso haremos en esta nueva acción de la Red de Educadores y Educadoras de Segovia… nos pondremos las Gafas Moradas para, desde ahí, analizar los diferentes conceptos que necesitamos tener claros para educar en igualdad, replantearnos nuestras creencias, los estereotipos y el lenguaje.
Conoceremos y pondremos en práctica técnicas y herramientas que nos ayudarán a mejorar nuestra práctica educativa incorporando la perspectiva de género, especialmente enfocado al trabajo con adolescentes.
Fecha: sábado 16 de marzo de 2019.
Horario: de 10:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 20:30 horas.
Lugar: Casa Joven.
Plazo de inscripción: hasta el miércoles 27 de febrero de 2019
¿Quieres inscribirte? Pincha aquí.
IMPARTE
Gemma Lienas (www.gemmalienas.com) Escritora y activista, autora de numerosos libros de literatura infantil y juvenil, así como de escritos de no ficción en torno a temas como la sexualidad, violencia, maternidad, usos del tiempo, las nuevas familias y el feminismo. Sus últimos libros para adultos son Un tesoro escondido, libro que combina ficción y no ficción y que trata sobre la autoestima femenina; y Un hilo invisible, una novela que recupera figuras históricas femeninas como la científica Rosalind Franklin y la pintora Remedios Varo y que trata temas como la maternidad o el papel de la mujer en la sociedad.
OBJETIVO
- Aprender a educar desde una perspectiva de género.
- Proporcionar herramientas para el trabajo con grupos, ya sea en aula u otros espacios educativos.
CONTENIDOS
Trabajaremos en torno a cuatro bloques:
- Nociones sobre igualdad y feminismo.
- Los estereotipos de género.
- La coeducación.
- Violencia de género en las aulas.
METODOLOGÍA
Taller teórico y práctico en el que, por un lado, se aclararán nociones teóricas básicas sobre igualdad y feminismo y, por otro, se darán herramientas para trabajar estos conceptos en el aula y con grupos.
Leer MásRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 7,5 HORAS
“Un conflicto no resuelto es como un disco rayado, impide que pasemos a la siguiente melodía”. (Jodorowsky)
Una correcta gestión de conflictos incide en el desarrollo personal, las relaciones y, en definitiva, en la calidad de vida. Los conflictos son inherentes al ser humano y necesarios para el crecimiento personal, por ello es imposible elegir entre tener o no tener conflictos, solo podemos elegir como responder ante ellos.
Este curso se centra en los cambios que las y los participantes deberán realizar para una correcta gestión de conflictos.
Fechas: jueves 7, 14 y 28 de marzo de 2019.
Horario: de 17:30 a 20:00 horas.
Lugar: Casa Joven.
Plazo de inscripción: hasta el jueves 21 de febrero de 2019.
¿Quieres inscribirte? Pincha aquí.
IMPARTE
Pedro Tanarro Aparicio (https://www.linkedin.com/in/pedro-tanarro-aparicio-58049328) cuenta que “desde hace 40 años, disfruto dedicándome a la educación no formal, tanto en el ámbito social como en organizaciones empresariales, impartiendo formación en programas de desarrollo, cursos y conferencias, y asesorando en procesos de negociación y mediación”. Actualmente se dedica al asesoramiento de departamentos de recursos humanos de diferentes organizaciones sobre procesos y Gestión del Cambio, al desarrollo de diferentes programas de liderazgo para empresas y entidades, así como la impartición de cursos y conferencias sobre liderazgo, responsabilidad y gestión emocional.
OBJETIVOS
Esta acción formativa persigue conseguir que las personas participantes:
- Entiendan y acepten los conflictos como parte de toda relación personal y profesional.
- Realicen una correcta gestión emocional durante la resolución de los conflictos.
- Conozcan técnicas para su resolución.
CONTENIDOS
- Conflicto y respuesta dada.
- Análisis experiencias pasadas.
- Tipos de conflictos.
- Operativos y no operativos.
- Funcional y disfuncional.
- Auto control y gestión emocional
- El enfado y la rabia
- La razón y el poder.
- La justicia.
- Modelo Thomas Killman
- Evasión, competición, compromiso, colaboración, resolución
- Conflicto y expectativas.
- Mediación y arbitraje.
- Técnicas de resolución.
- El propósito positivo.
- Las tres “R”.
METODOLOGÍA
- Exposición amena y llena de interrogantes provocadores de reflexiones personales y grupales.
- Test de autoconocimiento.
- Ejercicios de técnicas concretas.